«Pienso que como toda organización gremial siempre tenemos dos grandes desafíos, entre otros que pudiéramos sumar. Por un lado darle formalidad legal a toda nuestra gente, que todos los trabajadores de la actividad estén registrados, y por el otro por supuesto siempre generar más fuentes y puestos de trabajo en el sector, cuestión esta que a veces se traduce en conservar los que ya tenemos cuando el país está en crisis», respondió el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria del Fósforo, Encendido, Pirotecnia, Velas y Afines (SEIFEPVA), Clay Jara Toledo, al ser consultado por esos desafíos permanentes que deben alcanzar desde la conducción de las organizaciones sindicales.
El dirigente, que pasó a tener un marcado protagonismo dentro del movimiento obrero organizado desde que se hizo cargo de la conducción del SEIFEPVA en 2012, completó su opinión marcando la importancia de estos desafíos. «Es que hablar de formalidad significa que el trabajador tenga protección gremial de sus derechos, y cobertura asistencial de su salud y la de su familia. Y generar trabajo, lo que todos sabemos, es darle dignidad a aquellos desocupados que no la tienen», concluyó.
