La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados (FGPDICyD) que conduce José «Beto» Fantini, con su Secretario de Organización Carlos Molinares, mantuvo una reunión de trabajo con los representantes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), FTIA Federación Trabajadores Industrias Alimentación, y la Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA), para analizar la crítica situación que atraviesan las y los trabajadores como consecuencia del Conflicto del Conglomerado Avícola Grupo GTA o Grupo Granja Tres Arroyos.
El encuentro tuvo como objetivo coordinar acciones y definir una estrategia común para exigir una solución urgente por parte de la empresa frente al incumplimiento en el pago de salarios y del aguinaldo, situación que mantiene en vilo a cientos de familias trabajadoras.
Las organizaciones sindicales señalaron que esta instancia da continuidad a un reclamo que sostienen desde hace un año y ocho meses, sin que hasta el momento la empresa haya brindado soluciones. Asimismo, manifestaron su preocupación por el agravamiento de la situación económica de los trabajadores y por la incertidumbre respecto de la continuidad de las fuentes de trabajo.
En ese marco, destacaron que el conflicto involucra a las plantas del Grupo GTA ubicadas en las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos y Chaco, y recordaron que durante este tiempo impulsaron una intensa agenda de gestiones institucionales.
Entre ellas, la realización de la Mesa Sectorial en la CGT, reuniones con los gobiernos provinciales, encuentros con intendentes de las localidades afectadas y gestiones ante las autoridades competentes para abordar la problemática derivada de los cortes de energía, con el objetivo de preservar la producción, el empleo y encontrar una salida al conflicto.
Los representantes de los cuatro gremios reafirmaron su compromiso de continuar actuando de manera coordinada en defensa del empleo, el salario y los derechos de las y los trabajadores de la actividad avícola, renovando el pedido para que la empresa regularice de forma inmediata el pago de los salarios y del aguinaldo adeudado, garantice la continuidad de las fuentes de trabajo y brinde respuestas concretas que lleven tranquilidad a las familias trabajadoras.
