La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que conduce Héctor Daer, declaró el Estado de Alerta en todo el sector asistencial ante la ausencia de una propuesta salarial por parte de las cámaras empresarias, luego de más de dos meses de negociaciones paritarias sin avances.
A través de un comunicado, el 10 de junio la FATSA denunció que las empresas continúan sin presentar una oferta que permita recomponer los ingresos de las trabajadoras y los trabajadores de la actividad, pese al deterioro sostenido del poder adquisitivo y a la creciente exigencia laboral que enfrentan quienes sostienen diariamente la atención de pacientes en clínicas, sanatorios y establecimientos asistenciales.
Reafirmaron que la negociación colectiva constituye un derecho constitucional y una herramienta fundamental para garantizar salarios dignos y condiciones laborales justas. En ese sentido, advirtieron que la prolongación de las negociaciones sin respuestas concretas representa una falta de respeto hacia quienes sostienen el funcionamiento del sistema de salud.
“La crisis del sistema de salud no puede seguir siendo la excusa para justificar la falta de respuestas a los trabajadores”, señalaron desde la FATSA, al tiempo que cuestionaron la actitud empresaria de negarse sistemáticamente a discutir una mejora salarial mientras continúan exigiendo mayores esfuerzos y compromisos al personal sanitario.
El gremio sostuvo además que los empresarios no pueden trasladar el peso de la crisis a los trabajadores ni pretender que sean ellos quienes financien el funcionamiento del sistema con salarios cada vez más deteriorados. “No vamos a ser la variable de ajuste ni la válvula de presión que absorba la irresponsabilidad empresaria y la insatisfacción de los pacientes”, remarcaron.
Asimismo, recordaron que durante más de dos meses mantuvieron una actitud de diálogo y disposición para alcanzar acuerdos, pero denunciaron que del otro lado solo encontraron evasivas, dilaciones y una posición intransigente que impide cualquier avance en la negociación.
También aseguraron que “si las empresas consideran insuficientes los recursos que reciben de organismos financiadores como el PAMI o las empresas de medicina prepaga, deben canalizar sus reclamos ante esos actores y no descargar las consecuencias sobre los salarios del personal de salud”.
En ese marco, FATSA exigió una recomposición salarial urgente, ratificó que defenderá de manera irrestricta el salario y el poder adquisitivo de los trabajadores y lanzó un mensaje contundente a las cámaras empresarias: “Basta de excusas. Basta de evasivas. Salarios ya”. “Sin salarios dignos no hay ni habrá salud”, concluyó el Consejo Directivo de la Federación.
