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AERONAVEGANTES: Brey instó a Moroni a intervenir ante despidos de AVIANCA

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El líder de los Tripulantes de Cabina, Juan Pablo Brey, instó a Claudio Moroni a que intervenga ante el vergonzoso accionar de la aerolínea, en oportunidad de participar en la reunión que la CATT mantuvo con el ministro de Trabajo.
El secretario general de la Asociación Argentina de AERONAVEGANTES, Juan Pablo Brey, puso en conocimiento del ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, su profundo rechazo a la vergonzosa serie de despidos concretados en las últimas horas por la empresa AVIANCA Argentina y lo instó a intervenir en el tema.

El planteó lo hizo en oportunidad de ser parte la reunión que la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) mantuvo con Moroni en su despacho ministerial el jueves 5 de noviembre, al referirse a las diferentes inquietudes y reclamos que hacen a la complicada realidad que atraviesa el sector aerocomercial.

También le reiteró al titular de la Cartela Laboral de la Nación el pedido realizado oportunamente por escrito, de «la necesidad de trabajar en la elaboración de un convenio marco para nuestra actividad, que determine un piso de condiciones laborales para todos los Tripulantes de Cabina del país», señaló el también secretario de Prensa de la CATT.

AERONAVEGANTES a través de un comunicado de fecha 5 de noviembre emitido desde la Secretaría Gremial y la Secretaría Técnica Legal y de Actas del gremio, hizo público su repudio al accionar de la empresa AVIÁN Líneas Aéreas «que está enviando telegramas a sus trabajadoras mientras rige la prohibición de despidos», alertando que «seguiremos asistiendo a las compañeras e iremos a la Justicia contra estas maniobras ilegales».

La denuncia de la entidad sindical de los Tripulantes de Cabina especifica que, «con la firma de Carlos Calunga, CEO de la compañía, siete compañeras de AVIANCA Argentina recibieron un telegrama de despido ‘con justa causa’, en términos del artículo 88 de la Ley de Contrato de Trabajo. El cínico argumento esgrimido por la empleadora resulta ser el de ‘trabajar para otra empresa’, en casos en que las compañeras, lógicamente, han comenzado otros trabajos para ganarse la vida».

Para el caso, AERONAVEGANTES deja en claro que «de ningún modo eso extingue los derechos de nuestras afiliadas, ni exime de sus responsabilidades y obligaciones a AVIANCA», y remarca que «este hecho no hace más que confirmar el carácter miserable de la conducción de esta fallida aerolínea, que adeuda salarios desde hace casi dos años y nunca puso en regla su precaria e insolvente situación económica y jurídica».

Finalmente el gremio hace hincapié en que, «si bien a esta altura no sorprende el nivel de cinismo y destrato para con sus propios trabajadores y trabajadoras, AERONAVEGANTES continuará como hasta hoy al lado de cada una de nuestras compañeras, asistiéndolas legalmente y acompañándolas siempre que lo requieran». Y advierte que, «nuestro equipo legal está evaluando no sólo la respuesta a este burdo ataque en plena vigencia de la prohibición de despidos, sino también otras posibles acciones de carácter jurídico que puedan caberle a los responsables de este vergonzoso y despreciable accionar».