La Confederación General del Trabajo CGT Regional Colón, Entre Ríos, que encabeza su recientemente electo Delegado Regional Carlos Molinares (CARNE), hizo pública su posición con un drástico rechazo al proyecto de reforma del Código Procesal Laboral impulsado por el Gobierno de Entre Ríos con su mandatario Rogelio Frigerio del PRO (2023-2027), remarcando: «Queremos que cada trabajador y cada familia sepa qué se está discutiendo y cómo puede afectar sus derechos. No vamos a mirar para otro lado. Vamos a informar, representar y defender a quienes viven de su trabajo», señalaron con firmeza.
A través de un comunicado emitido el 3 de noviembre, donde desde su título el documento apunta al Gobierno de Entre Ríos diciéndole que NO a la citada reforma, porque «LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES NO SE RECORTAN», la CGT Regional Colón rechazó «el proyecto de reforma del Código Procesal Laboral impulsado por el Gobierno de Entre Ríos porque modifica herramientas que hoy protegen a las y los trabajadores justamente cuando más las necesitan: después de un accidente de trabajo, frente a una enfermedad laboral o cuando deben reclamar el reconocimiento de un derecho».
Remarcando en ese sentido que, «queremos que cada trabajador entrerriano sepa qué se está discutiendo. Porque detrás de palabras técnicas y cambios de artículos hay consecuencias que pueden llegar directamente a su casa, a su salud y al ingreso de su familia». Y detalla que, «el Gobierno provincial propone eliminar una protección que hoy existe cuando un empleador recibe una sentencia desfavorable. Actualmente, para apelar debe depositar el monto correspondiente o garantizarlo con bienes. La reforma pretende quitar esa obligación», alerta la Regional de la central obrera.
Y advierten que: «Para la CGT esto significa algo muy concreto: el trabajador puede haber demostrado su derecho y obtenido una sentencia favorable, pero quedar más expuesto durante el tiempo que siga el proceso. Si posteriormente existen problemas económicos, insolvencia o falta de bienes del empleador, será el propio trabajador quien tendrá que buscar nuevas herramientas para intentar asegurar aquello que ya le fue reconocido». Pasando a preguntar y preguntarse si … ¿Ese es el “equilibrio” que necesita la Justicia laboral?».
Seguidamente agregan que, «también se pretende concentrar las pericias por accidentes y enfermedades laborales en apenas tres médicos con asiento en Paraná para atender a toda Entre Ríos». Y nuevamente desde la Regional Colón preguntan: «¿Qué pasará con el trabajador del interior? ¿Dónde deberá hacerse revisar? ¿Quién afrontará los traslados? ¿Cuánto deberá esperar? ¿Cómo pueden tres profesionales responder a una provincia entera?
Y suma al cuestionario de dudas e incertidumbre las que surgen del propio proyecto que deja abiertas preguntas que no pueden ignorarse como: «¿Dónde se realizarán los exámenes físicos? ¿Quién afrontará los traslados de los trabajadores? ¿Cómo se organizarán los turnos? ¿Qué plazo tendrá el cuerpo para presentar los dictámenes? ¿Cómo se cubrirán las licencias, vacantes y recusaciones? ¿Qué sucederá si aumenta considerablemente la cantidad de causas?».
Además, el documento obrero pone el foco en otro punto que despierta preocupación de cara a lo que se vendría de prosperar este proyecto, dado que el mismo «establece obligatoriamente una tabla para determinar incapacidades». Cuestión que lleva a la CGT Regional a nuevamente advertir al respecto que «ninguna lesión ni enfermedad laboral puede convertirse simplemente en un número. Cada trabajador debe conservar el derecho a que su situación particular sea evaluada, a cuestionar una pericia y a contar con un verdadero control judicial».
Finalmente, reivindicando y poniendo el acento en la consigna que los moviliza y hace a su razón de ser, de UNIDAD, SOLIDARIDAD Y ORGANIZACIÓN, la CGT Regional Colón, Entre Ríos, expresó y dejó en claro que: «No estamos en contra de mejorar la Justicia laboral. Todo lo contrario. Queremos procedimientos más rápidos, accesibles y eficientes. Pero una reforma no puede considerarse un avance si para hacerla se reducen protecciones de quienes trabajan», concluyeron.
