La Mesa de Mujeres Fuerza Sindical, junto a la Asociación Civil Fuerza de Mujeres de Participación Inclusiva, reafirmó su compromiso con la construcción de un mundo del trabajo con mayor igualdad, inclusión, derechos y oportunidades para las mujeres, al ser partícipe del 9º Seminario sobre Economía Informal 2026 organizado por la OIT Argentina.
El encuentro se desarrolló bajo el lema “Caminos hacia la formalidad en un mundo del trabajo en transformación” y reunió a distintos actores vinculados al mundo laboral para reflexionar, dialogar e intercambiar experiencias y perspectivas sobre los desafíos actuales, con especial atención a la necesidad de avanzar hacia la formalización laboral, el trabajo decente, la igualdad y la protección de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.
Invitadas por la delegación argentina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las integrantes de la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical, con presencia en todo el país y conformada por referentes de organizaciones gremiales de la CGTRA y las dos CTA, participaron activamente de este espacio de diálogo y reflexión.
La actividad se llevó adelante el 11 de agosto de 2026, en dependencias del Museo de Arte Moderno de Buenos Aires en la Ciudad de Buenos Aires, donde se analizaron las transformaciones que atraviesa el mundo del trabajo y las consecuencias que esos cambios generan sobre las trabajadoras y los trabajadores.
La representación de la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical estuvo conformada, entre otras compañeras, por la secretaria de Relaciones Institucionales de UTEDYC Seccional Capital Federal, Ana María Núñez; su par de la Secretaría de Igualdad de Género y Oportunidades, Laura Orejas; y la secretaria de la Mujer, Géneros y Diversidad de la Asociación Gremial de Empleados de Comercio de Córdoba (AGEC), Silvina Jurich.
Durante la jornada se abordaron los desafíos tecnológicos y laborales actuales, así como el impacto que la digitalización y las nuevas formas de producción tienen sobre la estabilidad, las condiciones laborales y los mecanismos de protección de las y los trabajadores.
Uno de los datos centrales surgidos del análisis del contexto nacional señaló que cuatro de cada diez personas ocupadas en Argentina se desempeñan en la informalidad, una realidad heterogénea que presenta diferencias de acuerdo con el territorio y el sector productivo.
Frente a este escenario, las organizaciones sindicales tienen por delante el desafío de evitar que, bajo el argumento de la modernización y el progreso, las nuevas formas de trabajo impliquen un retroceso en materia de derechos laborales conquistados.
Desde la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical y la Asociación Civil Fuerza de Mujeres de Participación Inclusiva remarcaron que la transformación del mundo laboral debe estar acompañada por políticas que garanticen trabajo formal, derechos, igualdad y protección social.
En ese sentido, reivindicaron la importancia del diálogo social como una herramienta indispensable para afrontar las transformaciones que atraviesan al mundo del trabajo, tanto en el contexto nacional como internacional.
Otro de los aspectos destacados durante el seminario fue el papel de la negociación colectiva y de la Recomendación 204 de la OIT, considerada una herramienta fundamental para orientar los procesos de transición desde la informalidad hacia el trabajo formal.
Para las representantes sindicales, el debate sobre el futuro del trabajo no puede quedar limitado a las transformaciones tecnológicas o productivas, sino que debe contemplar necesariamente las condiciones de vida y los derechos de quienes trabajan.
En particular, la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical sostuvo la necesidad de profundizar la participación femenina en los ámbitos donde se toman decisiones. En esa línea, reafirmó una convicción que atraviesa su trabajo: “el futuro del trabajo también necesita más mujeres en los espacios donde se decide”.
Desde la organización remarcaron que incorporar más mujeres a los espacios de decisión también significa construir “un mejor sindicalismo”, con mayor capacidad para representar la diversidad de realidades que atraviesan las trabajadoras.
La jornada tuvo como cierre el mensaje de la directora de la OIT Argentina, Sara Luna Camacho, quien destacó la importancia de continuar generando espacios de diálogo y construcción colectiva frente a las profundas transformaciones que atraviesa el mundo laboral.
A partir de esa perspectiva, desde la Asociación Civil Fuerza de Participación Inclusiva reivindicaron su compromiso con el futuro del trabajo y sostuvieron que ese futuro “no será justo ni digno, sin la presencia de mujeres en los espacios de decisión”.
La participación en el seminario permitió, además, reafirmar el compromiso de la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical de continuar aportando su mirada y experiencia en los debates vinculados con la realidad laboral argentina.
La informalidad, la transformación tecnológica, las nuevas formas de producción, la negociación colectiva y la necesidad de garantizar derechos fueron parte de una discusión que colocó nuevamente en el centro la responsabilidad de las organizaciones sindicales frente a los cambios que atraviesa el mundo del trabajo.
En este marco, las representantes sindicales coincidieron en que la modernización no puede utilizarse como argumento para quitar derechos adquiridos ni para profundizar la precarización laboral. Por el contrario, las transformaciones deben abrir caminos hacia un empleo formal, protegido y con condiciones dignas.
La Mesa de Mujeres Fuerza Sindical destacó así la importancia de sostener espacios de participación y construcción colectiva, fortaleciendo el protagonismo de las mujeres tanto en las organizaciones sindicales como en los ámbitos donde se definen las políticas que impactan sobre el mundo laboral.
Con la participación de referentes gremiales de distintos sectores y puntos del país, el encuentro permitió compartir experiencias y analizar estrategias frente a los desafíos de la informalidad y las nuevas modalidades laborales.
En ese escenario, la Mesa de Mujeres Fuerza Sindical reafirmó que continuará participando, aportando su mirada y defendiendo la igualdad, la inclusión, los derechos y las oportunidades para las mujeres, convencida de que la construcción de un futuro laboral justo requiere necesariamente de su presencia activa en los espacios de decisión.
