La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Regional La Plata, conducida por el secretario general, Lic. Jorge Ropat, y el secretario adjunto, Ezequiel Ferrari, avanza junto al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en una agenda común de trabajo. En otro orden, el gremio profundiza su política de capacitación permanente para delegados y delegadas gremiales de distintos establecimientos de la región.
En el marco de la agenda conjunta con la cartera laboral bonaerense, Ropat y Ferrari, junto a la Secretaría de la Mujer Karina Rodríguez, recibieron el 5 de agosto a la delegada regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Celeste Dovale Despott, en un encuentro orientado a profundizar los espacios de articulación y trabajo conjunto.
Entre las próximas actividades coordinadas se encuentra una jornada de formación que se realizará el viernes 14 de agosto en la sede sindical de ATSA La Plata. Durante el encuentro se abordará el Convenio N.º 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referido a la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo, y además se presentará el Protocolo Marco de Sanidad ATSA La Plata sobre esta temática.
La iniciativa será implementada a través del Programa Integral contra las Violencias del sindicato, con el objetivo de seguir generando herramientas concretas para la prevención y promoción de ambientes laborales libres de violencia.
Desde ATSA La Plata destacaron que, de esta manera, continúan construyendo espacios destinados a prevenir situaciones de violencia y promover ámbitos laborales saludables, fortaleciendo el compromiso de la organización sindical con la defensa de los derechos de las y los trabajadores.
Por otra parte, ATSA La Plata continúa adelante con la capacitación permanente destinada a delegados y delegadas gremiales. En ese sentido, los días 5 de agosto, 23 y 21 de julio se llevaron adelante distintos encuentros de formación destinados a compañeros y compañeras que cumplen tareas de representación sindical en diversos establecimientos de la región.
Estos espacios de capacitación tienen como objetivo fortalecer y jerarquizar la tarea de quienes representan a los trabajadores y trabajadoras, brindándoles herramientas, incorporando conocimientos y actualizando saberes necesarios para el desarrollo de sus funciones cotidianas.
La propuesta de formación continuará durante las próximas semanas, reafirmando desde la organización sindical la importancia de la capacitación permanente como una herramienta fundamental para fortalecer la organización gremial y mejorar la capacidad de representación en cada establecimiento.
De esta manera, ATSA La Plata sostiene una política de formación que articula la defensa de los derechos laborales, la prevención de las violencias en los lugares de trabajo y la preparación permanente de quienes tienen la responsabilidad de representar a sus compañeros y compañeras.
«Desde ATSA La Plata seguimos apostando a una representación gremial cada vez más preparada, comprometida y cercana a las necesidades de nuestros compañeros y compañeras», reafirmó la organización sindical, que de este modo fortalece tanto su agenda institucional como el trabajo cotidiano de sus delegados y delegadas en los establecimientos de la región.
FUENTE – CRÉDITO FOTOS: PRENSA ATSA LP – REDES SOCIALES
