La Asociación del Personal Legislativo (APL), liderada por Norberto Di Próspero, junto a las delegaciones Congreso de ATE y UPCN, representadas por Claudio Britos y Martín Roig, alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las autoridades de ambas Cámaras del Congreso de la Nación en el marco de la Comisión Negociadora del Valor del Módulo.
El entendimiento contempla una recomposición salarial escalonada en tres etapas, con un incremento del 2,4% correspondiente al mes de junio, un 2,2% para julio y un 1,9% para agosto, consolidando una actualización de los haberes de las trabajadoras y los trabajadores legislativos.
Durante la misma reunión paritaria, las representaciones gremiales plantearon la necesidad de avanzar en un aspecto considerado central para la organización sindical: la conformación de una comisión específica destinada a normalizar, reglamentar y regularizar de manera justa, equitativa y universal los distintos ítems y adicionales que integran los salarios del personal del Congreso de la Nación.
Desde APL explicaron que el objetivo es adecuar esos conceptos a lo establecido por la Ley 24.600, Estatuto y Escalafón del Personal del Congreso de la Nación, ya que actualmente existen diferencias en la aplicación de determinados adicionales que generan desigualdades entre las trabajadoras y los trabajadores de los cinco sectores que integran el ámbito legislativo.
La organización sindical sostuvo que la creación de esta comisión permitirá avanzar hacia un esquema más transparente y equitativo, garantizando que todos los agentes legislativos reciban un tratamiento salarial uniforme conforme a la normativa vigente y eliminando inequidades que persisten desde hace años.
Asimismo, remarcaron que el Congreso de la Nación representa la Casa de la Democracia, por lo que consideraron indispensable que desde ese ámbito se respete y fortalezca uno de los principios fundamentales del derecho laboral: igual remuneración por igual tarea.
En ese sentido, APL, junto con las representaciones gremiales de ATE y UPCN, reafirmó su compromiso de continuar trabajando en el ámbito de la negociación colectiva para defender el poder adquisitivo de los salarios y avanzar en la regularización de todos aquellos conceptos que impactan en los haberes del personal legislativo, promoviendo condiciones de mayor justicia e igualdad para la totalidad de las trabajadoras y los trabajadores del Congreso de la Nación.
