El Secretariado Nacional de la Unión de Trabajadores del Estado de la República Argentina (UTERA), que lidera desde la Secretaría General Rubén Grimaldi, cuestionó la decisión del Estado Nacional de excluir al personal del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) de las recomposiciones salariales otorgadas al resto de los organismos públicos durante 2026. «¿Cómo puede ser?», se preguntó UTERA a través de un flyer publicado en sus redes sociales, al denunciar que las y los trabajadores del organismo percibieron «0 (cero) pesos» de aumento en lo que va del año.
Desde el sindicato remarcaron que, mientras las paritarias generales del sector estatal acumularon incrementos mensuales del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril, 1,5% en mayo, 2,4% en junio, además de los porcentajes previstos para julio (2,2%) y agosto (1,9%), el personal del PAMI continúa sin recibir actualización salarial alguna.
«Durante todo 2026 las y los compañeros del PAMI absolutamente no recibieron nada. Cero por ciento», sostuvo la organización, dando a entender que la situación se constituye en una muestra de desigualdad e indiferencia hacia quienes diariamente sostienen el funcionamiento de uno de los organismos más importantes del sistema de salud y seguridad social argentino.
En este sentido, la conducción encabezada por Rubén Grimaldi advierte así, en pocas palabras con este posteo en redes, que la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores del Instituto de los Jubilados y Pensionados se profundiza mes tras mes y reclama así la inmediata apertura de una instancia de negociación que permita recomponer los salarios. Para la entidad gremial, resulta inadmisible que el personal del PAMI quede al margen de los acuerdos paritarios que alcanzan al resto de la Administración Pública Nacional.
El reclamo se suma a las reiteradas advertencias formuladas por la UTERA durante las últimas semanas sobre el deterioro que atraviesa el organismo. En la Asamblea Anual del sindicato, Grimaldi había señalado que la falta de recursos, el déficit de personal y el atraso salarial afectan tanto las condiciones laborales como la calidad de atención que reciben millones de jubilados y pensionados afiliados al PAMI.
En ese marco, desde la UTERA insistieron en que no puede existir un trato diferenciado para quienes cumplen funciones esenciales en la atención de millones de personas mayores y reclaman una respuesta inmediata de las autoridades nacionales para revertir una situación que, aseguran, resulta «injusta e inexplicable». Asimismo, ratificaron que no cesarán en su demanda hasta obtener una solución que garantice salarios dignos para las y los trabajadores del PAMI.
