En el marco del Estado de Alerta y tras más de dos meses de negociación paritaria sin propuestas acordes, la firmeza en su reclamo de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) con el apoyo conjunto de sus filiales adheridas de todo el país, lograron que las cámaras empresarias del sector asistencial reconocieran «el esfuerzo y el compromiso de las trabajadoras y los trabajadores de la sanidad», llegándose a un acuerdo salarial. «Este avance sólo fue posible gracias a la fuerza de la organización sindical y a la unidad de todas y todos las y los trabajadores», enfatizaron.
La exigencia de una solución urgente al conflicto salarial del sector asistencial de parte de la FATSA que conduce Héctor Daer (ATSA BA) secundado desde la Adjunta por Miguel Zubieta (SSP), resultó contundente al hacerle recapacitar a las cámaras patronales que: «Mientras quienes sostienen el sistema de salud continúan cuidando a la comunidad, la falta de respuestas ponían en riesgo no solo los derechos de las y los trabajadores, sino también la calidad de la atención», logrando vencer la resistencia patronal.
Ante este escenario, finalmente el sector empresario asistencial terminó cediendo a las demandas del gremio y dio marcha atrás con su intransigencia. «Porque quienes cuidan también merecen ser cuidados. Porque el trabajo en salud debe ser reconocido. Porque sin salarios dignos, no hay salud», tal como plantearon desde la FATSA, ATSA Buenos Aires, ATSA La Plata y demás filiales adheridas a lo largo y ancho del territorio nacional.
Así es como pudieron alcanzar un nuevo acuerdo paritario, logrando un incremento salarial acumulativo sobre los básicos del orden del 3,7% para Junio, 2% para Julio y 1,6% para Agosto. Más una Asignación No Remunerativa Mensual de $90.000 para Junio, $ 90.000 para Julio y $ 80.000 para Agosto. Además aclararon que, «en agosto se incorporarán $12.000 al salario básico de la categoría más baja, proporcionalizándose al resto de las categorías, absorbiendo $10.000 de la suma no remunerativa».
Los próximos pasos incluyen que, «en Septiembre retomaremos las instancias de negociación para continuar trabajando en la recomposición de los salarios de nuestro sector», afirmaron. Y concluyeron con un fuerte mensaje dirigido a las Trabajadoras y los Trabajadores de la Sanidad que representan: «Seguimos firmes en la defensa de los derechos de nuestros compañeros»..
El acuerdo salarial alcanza a las trabajadoras y los trabajadores de los siguientes Convenios Colectivos de Trabajo del Sector Asistencial. CCT 108/75: Institutos Médicos, Odontológicos, Laboratorios de Análisis Clínicos, Rayos, Consultorios, Clínicas e Instituciones sin Internación. CCT 743/16: Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria. CCT 122/75: Sanatorios, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría. CCT 459/06: Emergencias Médicas, Medicina Domiciliaria, Traslados de Pacientes. CCT 103/75: Hospitales y Colectividades. CCT 107/75: Mutualidades.
