La Unión Trabajadores de las Entidades Deportivas y Civiles Seccional Capital Federal celebró el pasado 5 de febrero el Día del Trabajador y la Trabajadora de UTEDYC, remarcando que “esta fecha es una oportunidad para reconocer el esfuerzo cotidiano de cada trabajadora y cada trabajador, pero también para reafirmar la lucha por los derechos conquistados, que hoy están en riesgo”, señalaron.
En el marco de esta celebración la Seccional porteña impulsó dos charlas de esclarecimiento para las y los trabajadores de la actividad por su canal oficial de YouTube que tituló: Reforma Laboral “de dónde venimos y hacia dónde vamos”. En las cuales disertó el asesor del gremio, el abogado laboralista Hernán Maiuro, que abordó las “Leyes Laborales y CCT”, y contó en la primera con la presentación e intervención de la secretaria general de UTEDYC Capital Federal, Patricia Mártire. En la segunda charla participó el miembro de Comisión Directiva y colaborador de la Secretaría Gremial, Pablo Galindo, donde se plantearon los principales puntos del proyecto de reforma laboral.
Al iniciar la exposición, Maiuro contextualizó el origen del derecho laboral y remarcó: “Casi todos los derechos que tenemos hoy, que naturalizamos, vienen de luchas, de vidas perdidas, de huelgas y de organización sindical”. En esa línea, repasó conquistas históricas como la jornada limitada de trabajo, las vacaciones pagas, las paritarias y los convenios colectivos, resultado de décadas de organización y disputa por mejores condiciones laborales.
El asesor explicó además la estructura del sistema laboral y el papel central de la negociación colectiva. Allí se destacó que, sin sindicato, no existirían convenios colectivos que regulen salarios y condiciones de trabajo. Esos acuerdos —se señaló— son producto de negociaciones permanentes, debates y conflictos sostenidos por la organización sindical, que permiten equilibrar la relación entre trabajadores y empleadores y garantizar pisos mínimos de derechos.
Mártire subrayó en ese punto que la fortaleza del sindicato es lo que garantiza mejoras concretas y capacidad de negociación. La representación colectiva, afirmó, permite defender derechos, sostenerlos en el tiempo y avanzar en nuevas conquistas, algo imposible de lograr de manera individual frente al poder patronal y las condiciones del mercado laboral.
La charla avanzó luego sobre los principios que ordenan el derecho del trabajo —protectorio, progresividad e irrenunciabilidad— y su función para evitar retrocesos. A partir de allí, los expositores analizaron los argumentos que suelen presentarse para justificar la reforma —creación de empleo, reducción de la litigiosidad y modernización— y los contrastaron con antecedentes históricos y datos concretos.
Según Maiuro, la experiencia demuestra que las leyes laborales por sí solas no generan empleo y que los procesos de flexibilización aplicados en distintos momentos no produjeron mejoras sostenidas. También cuestionó la idea de una “industria del juicio” y señaló que la mayoría de los conflictos laborales surgen de incumplimientos patronales, mientras que el grueso de los trabajadores busca preservar su empleo y sus derechos.
En ese marco, se planteó que el debate sobre la reforma no puede reducirse a consignas ni simplificaciones, sino que requiere información, memoria histórica y participación activa de las y los trabajadores, ya que cualquier modificación en las reglas laborales impacta directamente en la vida cotidiana, en los ingresos y en la estabilidad del empleo. El escenario actual, coincidieron, exige fortalecer la organización colectiva, sostener los ámbitos de negociación y defender cada derecho conquistado como parte de una construcción histórica del movimiento obrero.
En el cierre, Patricia Mártire planteó la necesidad de seguir informando y debatiendo colectivamente y explicó que la segunda charla aborda de manera directa los puntos centrales del proyecto y su impacto en la vida cotidiana de las y los trabajadores, con el objetivo de fortalecer la conciencia y la organización frente al nuevo escenario y sostener, desde la unidad, las conquistas logradas a lo largo del tiempo. Asimismo, remarcó que el rol del sindicato será clave para acompañar a las y los trabajadores en este proceso, brindando información, herramientas y presencia territorial para enfrentar los desafíos que se abren.
Las charlas pueden verse en:
https://www.youtube.com/live/zVf3Eyj6u88 y https://www.youtube.com/watch?v=Pf82SCosS6k
