Ante una nueva amenaza a su Convenio Colectivo de Trabajo a partir de la convocatoria de la Secretaría de Trabajo «para forzar un proceso de revisión y negociación» del mismo, como consecuencia de la entrada en vigencia de la denominada «Ley de Modernización Laboral» y su reciente reglamentación, la Comisión Directiva de la Asociación Argentina de Aeronavegantes que conduce Juan Pablo Brey, advirtió que la historia del gremio demuestra que «ningún derecho fue un regalo y que cada avance fue el resultado de la unidad, la organización y el compromiso colectivo. Hoy, una vez más, nos toca estar a la altura de ese desafío», aseveraron.
En este sentido, Aeronavegantes remarcó que «estamos atravesando un momento histórico en el que se intenta redefinir el equilibrio entre el capital y el trabajo. Un momento en el que muchos derechos conquistados por generaciones de trabajadores vuelven a verse seriamente amenazados». Y dejó en claro que: «Como entidad de representación, participaremos de cada instancia de negociación con la firmeza que la situación exige. Asumiremos la responsabilidad de defender el estándar de nuestra profesión y las conquistas que nos garantizan condiciones laborales dignas, seguras y justas para todos los Tripulantes de Cabina».
A través de un comunicado, la organización sindical señaló que «dicha reglamentación, apoyada en el fin de la ultractividad de los CCT, permite al Gobierno y a los empleadores considerar «vencidos» cientos de convenios colectivos de todas las actividades, tanto en sus cláusulas obligacionales como normativas». A su vez consideró que, «no se trata de un trámite administrativo más ni de una discusión técnica aislada. Estamos frente a una situación de enorme gravedad para el conjunto de los trabajadores argentinos y, particularmente, para quienes desarrollamos nuestra actividad como Tripulantes de Cabina».
La proclama de Aeronavegantes pone el acento en que, «las modificaciones introducidas por esta legislación ponen en discusión mecanismos que durante décadas brindaron estabilidad y protección a los convenios. En otras palabras: derechos que hasta hoy formaban parte de nuestro marco laboral podrían volver a ser materia de negociación, revisión o cuestionamiento de su propia existencia». Destacando que, «esto ocurre en un contexto donde más de 450 organizaciones sindicales de todo el país están siendo convocadas a procesos similares, configurando uno de los mayores intentos de quita de derechos en las relaciones laborales de la historia de nuestro país».
Y subraya que, «cuando se cuestiona un convenio colectivo no se discuten solamente artículos escritos en un documento. Se discuten condiciones de trabajo, salarios, licencias, descansos, mecanismos de representación, herramientas de negociación y garantías que fueron conquistadas a través de años de organización y esfuerzo colectivo», especificó el gremio.
Finalmente, la entidad sindical aeronáutica subraya que «como Tripulantes de Cabina sabemos mejor que nadie que detrás de cada derecho existe una razón concreta. Existen condiciones que protegen nuestra salud, nuestra seguridad, nuestra vida familiar y la calidad profesional con la que desarrollamos una tarea esencial para la actividad aerocomercial». Alertando que, «por eso observamos con profunda preocupación una escenario en el que, bajo el argumento de la modernización, se pretende avanzar sobre instituciones que han sido fundamentales para la protección del trabajo en relación de dependencia tal como lo conocemos», concluyeron.
