Luego de poner a consideración en el marco de una Asamblea General de Trabajadores y Trabajadoras de EANA, la propuesta paritaria realizada por las autoridades del Gobierno, que incluye aumentos para los meses comprendidos entre diciembre de 2025 y mayo de 2026, la Asociación Técnicos y Empleados de la Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) liderada por Paola Barritta, levantó las medidas legítimas de acción sindical de los días 28 de febrero, y 1 y 2 de marzo. «Este acuerdo -parcial- no es más que el resultado de la lucha colectiva iniciada el año anterior», señalaron.
Previamente, ante el avance a una mesa de negociación real que terminó en este acuerdo aprobado en Asamblea, ya se habían postergado las medidas de fuerza del 26 y 27 de febrero del cronograma. En ese contexto y en plena negociación, ATEPSA destacó su voluntad de diálogo, pero también la firme decisión de sostener las acciones necesarias hasta alcanzar una solución real y acorde a los reclamos de las trabajadoras y trabajadores.
Una vez alcanzado el objetivo del acuerdo paritario, el sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la Seguridad de la Aeronavegación puso el acento en que: «El camino de lucha iniciado por ATEPSA, demostrado en cada medida de fuerza, movilización y asamblea, fortalece y reafirma la representación sindical en todos los aeropuertos del país, siendo la única herramienta para defender nuestro salario y sostener un alto nivel de profesionalismo en los Servicios de Navegación Aérea».
A través de un comunicado, ATEPSA anunció el 27 de febrero que de la Asamblea «participaron más de 700 trabajadores y trabajadoras, quienes aprobaron por amplia mayoría el acuerdo que contempla: el incremento paritario distribuido en los meses mencionados, el aumento en el concepto de refrigerio, y la revisión en el mes de abril del concepto de complejidad». Y que, «asimismo se retomará la mesa de negociación para discutir la reincorporación de los despedidos durante 2025».
Y apuntaron a que, «durante todo este tiempo, los trabajadores y trabajadoras soportamos la presión de la inflación y el incremento de las operaciones aéreas sin recibir aumentos salariales ni inversiones operativas. A pesar de ello, supimos sostener el conflicto con coraje e integridad, sin someternos a las presiones de la patronal. Por eso, para revertir definitivamente esta situación, debemos continuar reclamando un salario justo y hacer respetar nuestro Convenio Colectivo de Trabajo», instaron desde la Comisión Directiva Nacional de una ATEPSA «Fuerte y Federal que se construye entre Todos y Todas».
