La Asociación del Personal Legislativo (APL) dio muestra de su poder de convocatoria y la unión de las y los trabajadores en la Asamblea anual llevada a cabo el 28 de abril, en un Teatro Empire colmado. En este marco, los trabajadores del Congreso de la Nación luego de movilizarse en un abrazo al Palacio Legislativo, acompañaron a las autoridades del gremio en la Asamblea donde dieron tratamiento y aprobaron la Memoria y Balance, con un apoyo unánime y clamoroso a la conducción de su secretario general Norberto Di Próspero.
En un repaso de la gestión, Di Próspero destacó que “desde APL se buscó como estrategia mantener las fuentes de trabajo en un complejo escenario laboral y hoy podemos decir que estamos todos adentro, que no echaron a nadie». Al mismo tiempo que remarcó que, «se acordaron incrementos salariales del 17% acumulados y se actualizaron subsidios por adopción, fallecimiento y nacimiento”.
Pasando al tema de la salud, el titular de APL puso el acento en que «hoy estamos con una calidad prestacional a nuestros afiliados que es igual a la que brinda cualquier Prepaga. Se continuó mejorando la ayuda social DAS para los compañeros y se desarrollaron los programas de hábitos saludables, con el chequeo médico anual que es el más utilizado». Además, «este año se sumó kinesiología y se implementó el Programa La DAS en tu sector. También se refirió a mejoras en los destinos turísticos de APL y los conveniados», enumeró.
Para luego, analizar la situación política que se vive e impacta en las y los trabajadores a partir del enfrentamiento entre las autoridades del Congreso de la Nación: Victorial Villaruel en el Senado) y Martín Menem en Diputados: «Estamos ante una situación inédita, difícil, con un Congreso con dos Cámaras totalmente opuestas, que prácticamente no tienen diálogo».
Planteó así un cuadro de situación crítico, una disputa entre las autoridades que termina repercutiendo en los trabajadores. En este sentido, Di Próspero explicó los alcances de la misma. «Nosotros, más allá de las gestiones y de la ideología política, tenemos una ley que es la 24.600, el Estatuto del escalafón. Y de distintas gestiones, inclusive en la gestión de 2016 a 2019, siempre se cumplió con el respeto a la paritaria y a la comisión negociadora de valor del módulo».
Agregó como ejemplo: «Nosotros, por supuesto, defendemos a todos los trabajadores y trabajadoras sin ningún tipo de diferencia. Hubo un presentismo a través de un DP (Decreto Presidencial) en Diputados y peleamos abiertamente para conseguir la plata para que todos los sectores tengan ese presentismo. Y lo pudimos conseguir. Aunque en el Senado se quería hacer de una manera proporcional, nosotros nos negamos y se hizo de una manera fija para todas las categorías, de la 14 a la 1», explicó el dirigente.
Y remató con una frase contundente y alegórica del lo sucedido: «No debe haber trabajadores de primera y de segunda dentro del Congreso», señaló. Remarcando que, «las mejoras salariales no pueden definirse de manera unilateral ni para un solo sector. Todo debe discutirse en paritarias, con la Comisión Negociadora del Valor del Módulo y en el marco de la Ley 24.600».
Di Próspero lo dejó bien en claro: «Las y los trabajadores no pueden quedar como rehenes de ninguna pelea política, porque hay un principio que no se negocia: a igual tarea, igual remuneración para todos los trabajadores y trabajadoras del Congreso de la Nación», enfatizó. Y exigió que los aumentos se discutan en paritarias y no a través de resoluciones administrativas. Un proceder que implica debilitar el principio de negociación colectiva y dejar a los trabajadores fuera de la discusión salarial.
En una señal clara hacia las autoridades del parlamento, el líder legislativo reclamó «la inmediata apertura de la paritaria y de la Comisión Negociadora del Módulo. Y a todos los trabajadores de Congreso: Imprenta, Biblioteca, la DAS, Diputados y Senado, a igual tarea igual remuneración. No puede haber trabajadores que en un sector cobren un monto y en otro sector cobre otro monto, eso es ilegal», enfatizó Di Próspero.
Y reiteró finalmente que, «la Ley no se puede modificar. La última resolución del Senado modifica la Ley 24600, no se puede modificar ninguna Ley por ningún Decreto presidencial porque hay un principio que no se negocia: a igual tarea, igual remuneración para todos los trabajadores y trabajadoras del Congreso de la Nación», concluyó.
