En el marco de la reunión de Consejo Directivo de la FATFA, realizada el 18 y 19 de marzo en Cuesta Blanca, Córdoba, las y los representantes de los sindicatos de trabajadores de farmacia de todo el país analizaron el impacto de la denominada Ley de Modernización Laboral.
“Se trata de un golpe a los trabajadores y a los sindicatos, que rompe con más de 50 años de legislación laboral construida sobre la base de derechos y conquistas del movimiento obrero”, afirmó el secretario general Sergio Haddad, por lo que llamó a resistir su avance con unidad, organización y acción sindical.
Durante la jornada, disertó el abogado Nahuel González, que abordó los principales ejes de la reforma y sus consecuencias en el mundo del trabajo. Entre ellos, se destacó su carácter regresivo al afectar principios básicos del derecho laboral, la contradicción con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, la desarticulación de la negociación colectiva mediante la eliminación de la ultraactividad y la promoción de la fragmentación sindical a través de sindicatos por empresa.
Asimismo, se advirtió sobre la limitación de la tutela sindical, la incorporación de nuevas figuras de “prácticas desleales”, la restricción de herramientas de acción gremial y el impacto en el funcionamiento de las organizaciones. En el plano del derecho individual, se señalaron cambios que introducen mayor flexibilidad en la jornada de trabajo, el salario, las modalidades de contratación y el sistema indemnizatorio, junto con la creación del Fondo de Asistencia Laboral, que modifica el esquema de financiamiento de las indemnizaciones.
En este contexto, el secretario general de la FATFA, Sergio Haddad, sostuvo que “estamos frente a un golpe a los trabajadores y a los sindicatos, que busca debilitar la organización colectiva y poner en discusión derechos conquistados durante décadas”.
En ese sentido, la Federación llamó a resistir el avance de la reforma con unidad, conocimiento y organización, fortaleciendo la presencia en cada lugar de trabajo y llevando información clara a las y los trabajadores de farmacia sobre el alcance de la norma.
Haddad remarcó que “la respuesta tiene que ser colectiva, con más militancia, más formación y más presencia en cada farmacia”, y subrayó la importancia de dar la batalla en todos los planos: gremial, político y también judicial, frente a una ley que -advirtió- puede derivar en mayor conflictividad y planteos de inconstitucionalidad.
“Lo que está en juego es el modelo de relaciones laborales y la vigencia de derechos que costaron años de lucha”, afirmó y recordó que esta ley marca una grieta profunda, un antes y un después en la historia del derecho del trabajo.
Finalmente, el dirigente dejó un mensaje de firmeza y esperanza: “no es la primera vez que intentan avanzar sobre los trabajadores. Cuando hay organización, unidad y convicción, los derechos se defienden y se vuelven a conquistar”.
Así la FATFA reafirmó su compromiso de continuar trabajando junto a sus sindicatos de base para sostener la defensa de los derechos laborales y fortalecer la organización colectiva en todo el país.
