Tras largas y duras jornadas de negociación y lucha sin tregua, «logramos alcanzar un acuerdo salarial para todos los convenios del sector asistencial», comunicaron desde la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y las ATSA de todo el país que la conforman, superando así el conflicto salarial con la patronal específica declarado a inicios de junio.
«Con la fuerza de la organización sindical, rompimos el cepo salarial impuesto por el gobierno y enfrentamos la negativa de los empresarios», remarcaron las entidad federativa y asociaciones adheridas. Se acordó además que en agosto de 2025 revisarán nuevamente las escalas salariales.
El nuevo acuerdo salarial en las Paritarias Sector Asistencial alcanza a los CCT: 122/75 Trabajadores de Sanatorios, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios Privados de Neuropsiquiatría. 743/16 Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria. 103/75 Trabajadores de Hospitales y Colectividades.
108/75 Trabajadores de Institutos Médicos, Odontológicos, Laboratorios de Análisis Clínicos, Rayos, Consultorios, Clínicas e Instituciones sin Internación. 107/75 Trabajadores de Mutualidades. 459/06 Trabajadores de Emergencias Médicas, Medicina Domiciliaria, Traslados de Pacientes.
La recomposición salarial comprende «aumentos acumulativos de: 1,5% en mayo, 1,5% en junio y 1,5% en julio. Y una asignación no remunerativa mensual de: $25.000 en mayo, $40.000 en junio, $60.000 desde julio y hasta que se acuerde lo contrario. Por otra parte, se acordó que en agosto de 2025 se revisarán nuevamente las escalas salariales», especificaron desde la organizaciones sindicales de la Sanidad a sus afiliados del sector asistencial, a lo largo y ancho del país.
