La Federación de Trabajadores y Trabajadoras de las Telecomunicaciones y las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones – TICS- (FOEESITRA) que conduce DANIEL RODRÍGUEZ, logró en el marco de la CONSITEL un acuerdo salarial para el primer bimestre enero/febrero de 2025 que alcanza a las empresas TELEFÓNICA, TELECOM y CLARO, llegando así a que las y los trabajadores «contemos con un mecanismo mensual de reconocimiento de la inflación sufrida», expresaron. Para finalmente poner en valor que: «En estos tiempos tan difíciles, la CONSITEL continúa cerrando acuerdos salariales que mes tras mes nos permiten mantener nuestro poder adquisitivo».
A través de un comunicado, rubricado por las entidades sindicales que la conforman: FOEESITRA, FATTEL, CEPETEL, FOMMTRA y UTPJET, la Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) informó que el acuerdo cerrado con fecha 22/1 «consiste en un pago de carácter único y extraordinario equivalente al 4% de las escalas conformadas de cada categoría en enero 2025. DICHO PAGO SERÁ ABONADO EL DÍA 10 DE FEBRERO y tributará los aportes y contribuciones sindicales, Fondo Compensador Telefónico, Fondos Especiales acordado entre las partes y las que tenga destino a la obra social», especificaron.
Asimismo, la CONSITEL y los gremios adheridos informaron que «se acordó un incremento a la escala salarial a partir del mes de marzo del 3% sobre las escalas de enero 2025. Para el caso de los trabajadores de la ACTIVIDAD MÓVIL: TMA, AMZ y TECO, el incremento se aplicará en un 100% al salario básico. Y para los trabajadores de la ACTIVIDAD FIJA se distribuirá el 2,70% en un 60% al salario básico y el 40% restante al Adicional Especial, y el 0,30% restante en viático convencional, del cual el 60% de este rubro será considerado a los fines del cálculo de la productividad y turnos especiales, y el 100% del mismo será considerado para el cálculo de horas extras, salario anual complementario, vacaciones, y otros conceptos previstos para el viático convencional de cada uno de los Convenios Colectivos», detallaron.
Aclararon también que, «este incremento del 3% sobre las escalas de enero 2025 será aplicable a los efectos del pago del ‘Día del Trabajador Telefónico’ del año 2026». Las partes se volverán a reunir en la primera quincena de febrero con el objeto de revisar los acuerdos alcanzados y corregir los mismos si fuera necesario.
